Поиск няни-домработницы - в чем сложности?

Почему родители ищут не просто няню, а няню-домработницу? Ответ простой и лежит на поверхности. Один человек будет делать в доме все, что нужно, за одну зарплату, особенно если забот с ребенком не много, да и квартира небольшая, а приготовить для семьи нужно только ужин.

Однако, найти такого работника в Москве совсем не просто. Рассмотрим главные сложности, с которыми сталкиваются наниматели и расскажем, как их преодолеть.

Няня и домработница - профессионалы разной направленности

Няня - это обычно педагог или медик. Как правило с высшим образованием и опытом работы в детских и медицинских учреждениях. Именно такому человеку родители решаются доверить своего ребенка.

Вопреки устойчивым стереотипам, домработница - тоже специалист:

• хорошо знающий современную бытовую химию и средства и инструменты для наведения чистоты;
• разбирающийся в бытовой технике разного уровня;
• владеющий специальными навыками наведения порядка.

У домработниц редко есть высшее образование, медицинский или педагогический опыт, а у нянь - желание снижать свой статус с педагога-воспитателя до специалиста по уборке.

Но могопрофильные соискатели все же есть. Например, женщина с опытом работы медсестрой, отлично справится с уходом за грудничком и обязанностями домработницы.

Есть и мастера своего дела, которые целенаправленно получили вторую специализацию, зная что будут более востребованы на рынке труда. В итоге возникает вторая сложность.

Как выбрать хорошую няню-домработницу из огромного числа предложений?

Идеальных кандидатов в няни-домработницы в Москве - единицы. Поэтому в 9 из 10 ситуаций родителям приходится решать сложную дилему: доверить ребенка домработнице (неопытному педагогу) или чистоту в доме и приготовление семейных обедов няне.

При этом большинство домработниц говорят: “Своих же детей я как-то вырастила, и с вашим справлюсь”, а няни, желающие комфортное место с большой зарплатой: “Не велика премудрость, убраться в доме и еду сварить”.

В итоге, семья с ужасом узнает как странно работник воспитывает ребенка в их отсутствие или сталкивается с испорченными дорогими предметами обихода, сломанной бытовой техникой, невкусной едой.

Чтобы избежать этого, нужно упорно искать действительно подходящего специалиста с двойной квалификацией, даже если придется немного подождать и поднять оплату, или обратиться к специалистам в кадровое агентство.

Менеджеры кадрового агентства “Добро пожаловать” часто подбирают нянь-домработниц для москвичей, наработали собственную базу профессионалов и знают как оценить способность кандидата хорошо выполнять обе функции. На сайте агентства есть резюме нянь, домработниц и другого домашнего персонала https://personal-v-dom.ru/nyanya-dlya-novorozhdennogo-v-moskve .